Derecho laboral

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DEMANDAS LABORALES.

Asistir ante las juntas locales o federales del Distrito Federal y la zona metropolitana para dar contestación a las demandas que interpongan los trabajadores en contra de su representada y darle seguimiento procesal a los juicios hasta su total terminación, inclusive el juicio de amparo de ser necesario.

CONVENIOS EXTRAJUDICIALES.

Realizar los convenios de terminación laboral fuera de juicio con los trabajadores de su representada, ante las juntas de conciliación y arbitraje del Distrito Federal, ya sean locales o federales a fin de prevenir la llegada de demandas laborales de los trabajadores.

AUDITORIAS LABORALES
Que consisten en revisar minuciosamente cada uno de los expedientes de los trabajadores con que cuenta su representada, esto es revisar:
  1. Recibos de pago.
  2. Tarjetas de asistencia.
  3. Listas de nómina.
  4. Registros, altas y bajas del Intitulo Mexicano del Seguro Social.
  5. Contratos individuales de trabajo.
  6. Revision del Reglamento Interior del Trabajo.
Para el efecto de integrar debidamente los mismos, sobre aquellos documentos que hagan falta a su representada con el fin de disminuir los riesgos de demandas laborales.
ATENCIÓN ANTE LA PROCURADURÍA DEL TRABAJO.

Acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para atender las citas de las quejas que interponga en contra de su representada y darle el seguimiento correspondiente, ya sean locales o federales a fin de realizar la negociación pertinente y con ello evitar la llegada de demandas laborales de sus trabajadores.

ATENCIÓN TELEFÓNICA

Dar asesorías laborales vía telefónica y de manera personal.

CITATORIOS EMITIDOS POR LA JUNTA

Atender los citatorios emitidos por los presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.

ATENCIÓN DE VISITAS DE IMSS, SECRETARIA DE TRABAJO Y DEMÁS AUTORIDADES.